Месяц: Сентябрь 2017

Рубрики
Как начать бизнес

Самые востребованные услуги для открытия своего бизнеса

самые востребованные услуги для бизнеса1

Если вы хотите организовать свое дело с нуля с наименьшими затратами, то вам стоит подумать о деятельности в рамках оказания услуг социуму и тщательно проанализировать её.

Удостоверяющий документ по профессиональным навыкам в данной сфере либо компенсирующий опыт работы помогут вам оперативно получать прибыль с организованного вами дела. Главное – не забудьте провести тщательный анализ перед тем, как останавливаться на определенном виде деятельности и открывать свое дело. Поймите, на что в текущее время на рынке идет спрос, применительно к вашему региону и другие полезные тонкости.

По официальным статистическим данным самые актуальные услуги (оказываемыми на платной основе) в РФ – транспортные и бытовые. Их объем по показателям 2014 года равен 1375986 и 799200 миллионов руб.

Как выбрать сферу деятельности?

 

Если Вы решили основать своё дело, сначала тщательно проведите анализ рынка и определите самые востребованные услуги по вашему региону. Таким образом, вы сможете понять законодательные тонкости, правила формирования спроса, узнаете ваших ключевых конкурентов, рентабельность и какой срок потребуется для окупаемости дела.

Для оценки уровня спроса по региону необходимо учесть следующее: количество населения, цену, частоту использования и многое другое.

При наличии опыта работы в данной сфере вы сможете сэкономить на найме персонала первое время, так как сможете самостоятельно выполнять необходимые обязанности.

Виды услуг, которые вы можете поставлять обществу:

  1. Выполнение ремонта в домашних условиях («муж на час», «мастер на час»);
  2. выполнение транспортировки;
  3. ремонтные работы техники и электроники;
  4. услуги парикмахера;
  5. услуги косметолога;
  6. организация дополнительного образования (например, семинары);
  7. ателье по работе с одеждой (пошив, ремонт);
  8. ателье по работе с обувью (создание, ремонт);
  9. выполнение массажных работ;
  10. проведение праздничных мероприятий;
  11. помощь отдельным категориям граждан (например, престарелым);
  12. услуги для похорон.

Услуги, которые могут быть оказаны для ИП и организаций:

  1. Полиграфические услуги;
  2. услуги по раскрутке и продвижению;
  3. выполнение юридической поддержки и консультирования;
  4. оказание ремонтных услуг техники.

 

Как открыть бизнес в этом направлении? Начните с исследования тенденции изменения рыночных процессов в вашем регионе и оформитесь в роли ИП.

Главные шаги при открытии своего дела:

  1. Понять, что пользуется наивысшим спросом на рынке.
  2. Подобрать соответствующий код ОКВЭД. Старайтесь выбирать не один вид смежной деятельности, а два или более, чтобы сохранялась опция расширения предложений вашего бизнеса.
  3. Выбрать подходящую форму налогообложения. При этом стоит учитывать ожидаемый оборот с продажной деятельности, а также людей, с которыми вы будете сотрудничать, ваших сотрудников и многое другое. Самая упрощенная и популярная форма налогообложения – ИП.
  4. Выполнить регистрацию в налоговом органе и обеспечить выполнение учета в соответствующих фондах.
  5. Обеспечить себе личный счет в банке (при условии работы с организациями).

 

Какой бизнес из сферы услуг наиболее популярный?

 

При открытии своего дела важно учитывать спрос, платежеспособность общества в вашем регионе, но также и другие тонкости – соответствующие лицензии и разрешения от необходимых служб и многое другое.

Наиболее популярные услуги для общества в городах малого и среднего размера:

 

  1. выполнение ремонтных работ (обувь, одежда);
  2. услуги парикмахера;
  3. услуги косметологии;
  4. выполнение ремонтных работ техники и электроники;
  5. устройство праздничных мероприятий;
  6. услуги для похоронных бюро.

 

Выполнение ремонтных работ (обувь, одежда)

Для успешного ведения данного дела требуются соответствующие навыки специалиста, низкие траты на начальном этапе (оформление ИП, покупка необходимого). Преимущество в том, что на ремонт всегда имеется спрос, максимально высокий весной и осенью.

Сумма с продаж может достигать 40 000-50 000 рублей в месяц. При работе более чем одного мастера – 100 000-150 000 рублей.

Косметология и парикмахерские услуги

Очень перспективный вид услуги. Для успешного ведения данного дела вам стоит тщательно обдумать, где разместить свое рабочее место, не менее тщательно подобрать специалистов для работы. Вы можете открыть как элитный салон, так и салон эконом уровня. В зависимости от этого будет определяться ваша целевая аудитория и конкуренция.

Сумма изначальных затрат может идти от 300 000 тысяч рублей.

Сумма с продаж будет составлять от 100 000 рублей, и будет зависеть от размера среднего чека, количества мастеров и интенсивности продвижения ваших услуг.

Выполнение ремонтных работ техники и электроники

Услуга актуальна для любого региона страны, она всегда пользуется спросом из-за частых поломок техники.

Сумма изначальных затрат минимальна – на регистрацию формы собственности, на рекламирование.

Сумма с продаж будет составлять до 150 000 рублей в месяц.

Устройство праздничных мероприятий

Большим спросом данные услуги пользуются в крупных городах. Вы можете организовывать праздники различного рода – от скромного дня рождения до масштабной свадьбы. Для активного развития вам следует распространять много рекламы и сотрудничать с различными людьми и организациями.

Сумма продаж является нестабильной, на неё влияют разные факторы. Максимально достижимая сумма – до 150 000 рублей в месяц.

Услуги для похоронных бюро

Эти услуги крайне востребованы и достаточно дорогие, всегда находят спрос среди социума. Для увеличения прибыли следует расширять перечень оказываемых услуг.

Сумма изначальных затрат незначительна – оформление формы собственности, закупка образцов, рекламирование.

Сумма с продаж будет составлять от 200 000 рублей в месяц.

Факторы эффективного продвижения бизнеса

Факторы, приносящие успех развиваемому делу: выбор правильного дела, востребованного, профессионализм сотрудников, удачное месторасположение и многое другое.

Что необходимо сделать для эффективного продвижения своего дела? Есть несколько полезных шагов:

  1. исследование целевой аудитории (потребности, интересы, уровень доходов и многое другое);
  2. анализ конкурентов, их преимущества и недостатки;
  3. выработка конкурентоспособного преимущества, включение его в свою рекламу;
  4. SMM-анализ (например, исследование эффективности рекламы).
Рубрики
Инвестиции в бизнес

Инвестирование в готовый бизнес

Приветствуем посетителей бизнес блога «Мое дело». Сегодня мы рассмотрим инвестирование в готовый бизнес. Что это такое и как правильно инвестировать.

Мы рассматриваем только бизнес в России, поэтому если проводить поверхностный анализ на предмет инвестирования в Российский бизнес — то это будет являться лучшим вариантом. Почему мы так решили —  основная проблема бизнеса в России — это отсутствие денежных средств и множество предпринимателей в поисках инвесторов.

Для любого начинающего предпринимателя поиск надежного инвестора — довольно сложная задача. Бизнес — идей целое множество, а инвесторов — мало. Поэтому, если Вы выступаете в качестве инвестора — для Вас открывается огромное количество разнообразных вариантов для выгодного вложения своих денежных средств.

Как правильно вложить деньги в бизнес?

Основной момент, который нужно Вам понять — выступая в роли инвестора и вкладывая свои деньги в бизнес — Вы являетесь начальником и именно от Вас будет зависеть развитие этого бизнеса.

Молодые предприниматели испытывают большую нехватку инвестиций на начальном этапе развития своих бизнес идей, именно поэтому Ваше влияние будет весьма ощутимым.

Как обезопасить инвестиции в бизнес?

Врятли существует способ инвестировать в бизнес без риска потери своих вложений, как частично, так и полностью. Но при углубленном изучении и соблюдении некоторых правил можно свести эти риски к их минимальному значению.

Инвестирование в бизнес можно разбить на несколько правил, которые помогут максимально обезопасить Ваши денежные вложения и не потерять их.

Самое главное правило — это хорошо ориентироваться в той сфере, куда Вы инвестируете свои денежные средства. Зная необходимую сферу Вы без лишних проблем сможете проанализировать бизнес план предпринимателя. Без необходимых знаний и опыта в нужной сфере можно пропустить некоторые важные моменты и неправильно оценить перспективность проекта, что значительно увеличит возможные риски.

Анализируя бизнес для инвестиций обратите внимание на наличие бизнес плана и содержащуюся в нем информацию. По всем правилам в бизнес плане должен находиться отдельный раздел с расчетами рисков для инвесторов. Что Вам нужно получить из бизнес плана — расчет рисков, расчет доходности и срок окупаемости Ваших инвестиций. Это главная информация для инвестора. Срок окупаемости не превышающий трех лет считается оптимальным, в других случаях не рекомендуется связываться с данным бизнесом. Слишком маленький срок окупаемости и высокая доходность так же может служить «тревожным звоночком» для инвестора и вызвать подозрение на наличие подводных камней. Кто будет искать инвестора на высокодоходный и быстроокупаемый бизнес?

Анализируя бизнес на предмет инвестиций в него — обязательно спрогнозируйте все будущие инвестиции, их размер с учетом 30% подстраховки. Случаи бывают разные, нельзя допустить ситуации, в которой Вы не сможете произвести необходимые инвестиции и это поставит весь бизнес под угрозу закрытия. Такая ситуация будет опасной как для инвестора так и для предпринимателя. Поэтому тщательно прогнозируйте все будущие инвестиции и сравнивайте их со своими возможностями.

Хороший способ защиты своих инвестиций — это стать совладельцем этого бизнеса. Юридически это максимально защитит инвестора от риска потерять свои деньги. При необходимости для этого регистрируется форма собственности ООО и создается учредительный капитал на двух участников. При этом Вы получите половину доходов вновь созданной фирмы, можете посещать собрания учредителей, следить за деятельностью фирмы, получать доступ ко все отчетности. Заниматься бизнесом Вам при этом не обязательно, у Вас будет статус инвестора, и вся деятельность ложится на плечи предпринимателя. Вы же можете либо получать доходы со своей доли в бизнесе, либо при необходимости продать ее.

Куда выгодней всего инвестировать деньги?

Если задаться вопросом — какой самый выгодный способ вложить свои деньги, можно смело ответить — наиболее надежный способ инвестиций это открыть свое собственное дело.

Инвестировать в чужой бизнес стоит только в случае, если деньги простаивают, а времени заниматься их инвестированием нет. В случае открытия своего бизнеса перед Вами откроются огромные возможности. Вы можете проанализировать рынок товаров и услуг в своем или соседнем регионе, найти незанятую нишу, или где слабая конкуренция. Стоит провести опрос своих товарищей, чего им не хватает или какие услуги они хотели бы видеть в своем городе.

Начав свой бизнес в той сфере, которая ближе всего Вам по опыту — максимально сэкономите время на организацию.

Инвестируйте в самого себя — обучайтесь в какой нибудь узкой сфере, в которой хотели бы начать бизнес. Опыт в какой либо сфере для организации в ней своего бизнеса будет просто необходимым звеном.

Рубрики
Общепит

Как открыть свой ресторан? Подготовка персонала

Приветствую посетителей нашего бизнес блога «Мое дело»! Запуск своего собственного ресторана — достаточно долгосрочный проект в сфере инвестирования в бизнес. Для успешного открытия ресторана нужно хорошо подготовиться и подготовить качественный бизнес-план. Заранее предусмотреть все тонкости этого дела, создать технологический проект, а также составить план оперативной деятельности.

В этой статье мы сделаем упор на обучение и подготовку рабочего персонала в будущем ресторане. Это часть проекта является одной из самых важных, и если все правильно сделать — бизнес будет радовать Ваших клиентов отличным качеством обслуживания, а Вас — хорошей прибылью. В этой части проекта очень многие терпят неудачи, поскольку полноценных центров обучения и подготовки сотрудников на сегодняшний день нет ни в одном регионе России.

Как обучить сотрудников в своем ресторане?

Разрозненные тренинговые компании, обучающие рядовых сотрудников, не предоставляют комплексного подхода к подготовке новых сотрудников по всем должностям в ресторанном бизнесе. Больше повезло сетевым компаниям, у которых открытие ресторанов встало на поток и они, владея своими учебными центрами, зачастую частично перекрывают эти потребности силами внутренних тренеров, которые, к сожалению, тоже часто «выросли» из психологов.

Все это накладывает свой отпечаток на имидж заведения в первые дни после открытия – ведь именно в этот период важно показать новым гостям, что ваше заведение работает на высоком профессиональном уровне с первого же дня. К счастью, на сегодняшний день уже не стоит вопроса – обучать или не обучать персонал. Подготовка официантов, барменов, поваров, хостесс стало привычным для многих руководителей. Остался вопрос выбора подходов к обучению.

На этапе открытия в подготовке сотрудников однозначно присутствует специфика, которую крайне необходимо учитывать. Это и отсутствие полноценных учебных классов (ресторан только строится и зачастую обучение проходит прямо на стройплощадке), и отсутствие команды открытия – опытных сотрудников, которые могли бы передать свой опыт младшим коллегам.

 

Простое привлечение тренинговых компаний для проведения тренингов как скручивать салфетки или семинары по тенденциям в развитии ресторанного бизнеса не принесет вам в будущем денег. Вам необходимо выстроить четкую и простую систему подготовки сотрудника по каждой должности. Попробуем разобрать ее основные составные элементы.

Во-первых, договоритесь со своими менеджерами о распределении обязанностей. Прежде чем начинать какое-либо обучение вам необходимо прописать и утвердить стандарты вашей деятельности, а именно стандарты и правила обслуживания гостей: При входе гостя в ресторан – кто встречает гостя. Зонируйте ресторан. Продумайте как вы будете ротировать столики (исходя из загрузки той или иной зоны) при посадке гостя за стол.

В успешных ресторанах встречающий гостя сотрудник принимает заказ на напитки и передает их потом официанту, обслуживающий этот столик) При выходе гостя из ресторана – кто провожает гостя. Продумайте нестандартные прощания с гостями. Простое «До свидания, ждем вас снова» не оставит у гостя воспоминаний, а вот сказать гостю: «Спасибо что посетили нас, ждем вас завтра. Вы же знаете, что с завтрашнего дня у нас начинается акция «Второй напиток бесплатно»? не оставит гостей равнодушными за столиком.

Полностью прописанный алгоритм обслуживания – от приветствия и приема заказа до расчета с гостем за барной стойкой (даже если у вас не контактная барная стойка гости все равно будут иногда к ней подходить и бармен не должен стоять столбом, а обслужить гостя в рамках утверждённых у вас стандартов). Пропишите методы продаж, которыми будут пользоваться ваши «продавцы» (официанты и бармены за контактной барной стойкой).

Решение конфликтных ситуаций – продумайте, на что вы будете готовы пойти, чтобы оставить вашего гостя лояльным, в случае если что-то пойдет не так – от бесплатной чашки кофе, до ужина за счет заведения Прием заказов на банкеты, праздники и дни рождения. Пропишите алгоритм приема таких заказов, на что надо обращать внимание сотруднику, принимающего такой заказ Бронирование столиков по телефону. Необходимы правила общения сотрудников по телефону с гостями. После какого количества звонков необходимо снимать трубку, что разговаривать необходимо, улыбаясь и т. д.

Что спрашивать у гостя, чтобы забронировать ему столик? Пропишите речевые заготовки, которыми будут пользоваться сотрудники, разговаривающие с гостями и повесьте их на стене, где у вас расположен телефон, чтобы они всегда были перед глазами В статье все моменты не перечислишь, но, думаю, направление действий вам ясно. Не забывайте про административные правила работы для сотрудников. Режим работы сотрудников – документ, который будет в себя включать правила прихода на работу и ухода с работы, пребывания на предприятии, время обеденных перерывов, правила перекуров и пр.

Дисциплинарная политика сотрудников ресторана

Определитесь с Дисциплинарной политикой. Рекомендую сразу же отказаться от штрафов и проводить позитивную дисциплинарную политику – 5 нарушений со стороны сотрудника и неминуемый разрыв трудовых отношений. Этап подготовки к началу учебного процесса может занять определенное время, поэтому выберите среди своих менеджеров тех, кто может в короткий срок и качественно создать все эти документы. На их основе вы сможете начать разрабатывать систему обучения.

Нам понадобятся:

  1. План обучения сотрудника
  2. Учебное пособие
  3. Методы контроля знаний (тесты)
  4. Контрольный листы наблюдения
  5. Лист финальной аттестации

О каждом из элементов подробнее. План обучения представляет из себя документ, регламентирующий обучение вашего сотрудника по дням / сменам, где в каждую смену ваш сотрудник должен будет получить теоретическую информацию и практику. Давайте разберем составные части этого плана.

Первая колонка – смена или день, в, который сотрудник выходит на стажировку. Вторая колонка содержит в себе перечень того, что должен усвоить или выучить сотрудник в течение этой смены. Третья колонка «Метод обучения» подсказывает где или как сотрудник может получить информацию по тому или иному вопросу. Пункт «Практика» говорит о том, что данные пункты стажер проходит вместе с тренером / наставником.

В случае открытия нового ресторана им может выступать менеджер ресторана. Четвертая колонка «Место в учебнике» подскажет стажеру на какой странице какой главы в учебном пособии стажер сможет найти теоретическую информацию. «Метод контроля» подразумевает под собой использование различных методов контроля, а именно:

  1. Тесты по блюдам;
  2. Тесты по напиткам;
  3. Тест по правилам поведения в ресторане;
  4. Тест по типам посуды;
  5. Тест по программе «Почетный гость».

Пример учебных пособий для сотрудников ресторана

Лист наблюдения за работой других департаментов – перечень вопросов, на, которые должен ответить себе стажер, наблюдая как работает, например, кухня или бар. Контрольный лист наблюдения за обслуживанием – метод контроля для менеджера – оценка выполнения шагов обслуживания.

Учебное пособие представляет из себя полный перечень информации по работе того или иного департамента и дает ответы на вопросы стажеру по специфике работы. Ниже приведен пример оглавления учебного пособия для бармена, который составили менеджеры ресторанной компании, работавшей с нами в рамках консалтинговой поддержки. Каждый из этих пунктов должен быть описан достаточно подробно и понятно. Старайтесь делать свои учебники интересными. Многие компании сегодня пишут учебные пособия в виде комиксов – это повышает процент усвоения материала. Пример оглавления учебного пособия:

  • Введение
  • Должностные обязанности бармена
  • Оборудование бара
  • Малоценное оборудование
  • Стационарное оборудование
  • Посуда
  • Работа бара
  • Организация работы бара
  • Ежедневное открытие бара
  • Закрытие бара
  • Санитарные нормы
  • Инвентаризация
  • Взаимодействие бара со складом
  • Обслуживание официантов. Работа на сервис-баре
  • Техника выполнения заказов
  • Обучение по меню
  • Как научиться реализовывать продукцию
  • Основные шаги обслуживания гостей
  • Приветствие гостей
  • Меню, предупреждение об оплате
  • Горячие салфетки. Принятие заказа на аперитив.
  • Подача аперитивов и принятие основного заказа
  • Выполнение основного заказа
  • Шутки, фокусы и развлечения гостей
  • Десерты, чай, кофе
  • Дижестивы
  • Карточка почетного гостя.
  • Процедура расчета с гостями
  • Прощание с гостем.
  • Как правильно решать проблемы
  • Наливание пива
  • Открывание вина
  • Приготовление горячих напитков
  • «Чистые» спиртные напитки
  • Безалкогольные напитки

Контрольный лист наблюдения за обслуживанием поможет вам четко понять какие пункты обслуживания ваш официант или бармен выполняет, а в каких моментах требуются доработки. В широкой колонке описаны шаги обслуживания, справа колонка для отметки менеджера о выполнении. Лист финальной аттестации представляет из себя фактически перечень того, что должен был узнать или чему научиться стажер за время своего обучения.

Выпишите эти пункты и когда стажер будет готов проведите с ним беседу по этим пунктам – если на 95% вопросов стажер дал верные ответы – ваш новый сотрудник практически готов. Останется пройти практику с реальными гостями, но вы уже уверены, что стажер знает меню, умеет готовить напитки или блюда, знает правила работы ресторана, умеет соблюдать санитарно-гигиенические правила, ваши «продавцы» умеют продавать и рекомендовать блюда.

Отдельно стоит сказать несколько слов о тренере или наставнике. Как я уже упомянул на этапе открытия ресторана, пока у вас еще не сформировался пул внутренних тренеров, эту функцию сможет выполнить менеджер. Считается, что один тренер может «вести» 4-5 стажеров. От того, насколько тренер может организовать обучение, обладает ли он необходимыми качествами тренера – гибкость, ответственность, умение донести материал до слушателя будет зависеть успех обучения стажера.

Старайтесь избегать длинных лекций – для этого у вас есть учебное пособие. Практику старайтесь проводить на рабочем месте – пусть ребята привыкают к ощущению «своего» зала, бара и кухни. Если у вас еще не закончилась стройка – совмещайте учебу с проведением уборок. Например, утром 2, 5 часа – занятие по меню, 20 минут перерыв, 2 часа уборка своего департамента (бар, зал, кухня), 2, 5 часа тренинг по обслуживанию / приготовлению заготовок и блюд на кухне.

Еще раз обращаю ваше внимание на необходимость составления плана обучения. Это очень важный элемент обучения, и он однозначно поможет организовать обучение ваших стажеров более грамотно. Успехов вам и удачных ресторанов!

Рубрики
Отчетность бизнеса

Онлайн-касса для торговли ФЗ №54

В 2017 году владельцам бизнеса пришлось с нововведением в виде онлайн-касс. Рассмотрим подробнее изменения в сфере бизнес отчетности, а именно необходимость установки в свою организацию онлайн-кассы.
В июле 2016 года официально приняли изменения 54 ФЗ, предусматривающие обязательное использование онлайн-кассы в применении контрольно кассовой техники. Форма собственности при этом не важна, изменения касаются как ООО, так и индивидуальных предпринимателей. Изменения в законе так же не ограничиваются видом налогообложения или видом предпринимательской деятельности.

В 2017 году довольно много вопросов задают люди по поводу 54 ФЗ и новых обязательств для бизнесменов. Даже, если Вы не видите смысла использовать онлайн-кассу — использовать ее, увы, необходимо — таков закон. Иначе существует риск получения ощутимых штрафов. Есть список исключений, когда организации освобождаются от применения онлайн касс, все ситуации рассмотрим ниже.

Процедура генерация чеков в онлайн-кассе технически не простая, но используя аккредитованных операторов фискальных данных (ОФД) весь процесс максимально упрощается и не должен вызвать никаких затруднений. При этом обслуживание предпринимателей операторами фискальных данных осуществляется на платной основе, что несет для бизнеса небольшие дополнительные расходы (3000 рублей в год).

Как работает онлайн касса?

Контрольно-кассовая техника (ККТ) в 2017 году, согласно 54 ФЗ, должна отвечать ряду требований:

  • Присутствие напечатанного QR кода;
  • ККТ должно создавать электронный дубликат фискального чека и отправлять его аккредитованному оператору фискальных данных;
  • ККТ в своем составе имеет фискальный накопитель;

ККТ, удовлетворяющая вышеперечисленным требованиям и называется онлайн-касса. Как видите — основное отличие ее в том, что данные обрабатывает аккредитованная организация — ОФД, оператор фискальных данных. ОФД при этом направляет данные по фискальным документам организации в налоговую службу.

Есть устаревшая ККТ, которую можно обновить для поддержки новых функций и работе в режиме онлайн кассы.

Схематично алгоритм работы онлайн-кассы отображен на следующем изображении:

 

Алгоритм работы онлайн-кассы

На первый взгляд схема может показаться довольно сложной, но так как все процессы максимально автоматизированы и технически реализованы ОФД — работа с онлайн кассой не будет сложной.

Требования к электронному чеку онлайн кассы

Основные требования к электронному чеку изложены в ст. 4.7 Федерального закона 54 ФЗ. Чек не имеет больших отличий от бумажного, только генерируется в электронной форме. В такой форме удобно отправить чек покупателю на электронную почту. Начиная с 2017 года каждый интернет магазин должен иметь такую возможность.

Структура электронного чека несколько усложнилась, содержит больше данных. Включаемое в электронный чек изображение QR кода обязательно должно включать в себя следующие зашифрованные данные:

  1. Дата и время осуществления платежа покупателем;
  2. уникальный идентификационный номер чека;
  3. идентификационный номер накопителя;
  4. сумма проведенного платежа;
  5. фискальный признак и признак платежа.

ФЗ № 54 в обязательном порядке требует включения в электронный чек перечисленные данные. При отсутствие хотя бы одного пункта чек станет недействительным и организация, выдавшая такой чек рискует получить штраф по статье 14.5 КоАП.

Кроме зашифрованных в QR код данных электронный чек также должен содержать следующую информацию:

  • Вашу текущую систему налогообложения;
  • признак платежа;
  • идентификационный номер накопителя;
  • номер смены;
  • идентификатор ККТ (выдается при его регистрации);
  • сумма НДС;
  • данные покупателя (при наличии согласия их предоставления);
  • данные магазина;
  • ссылка на сайт ФНС для проверки чека (nalog.ru);
  • список купленных товаров с ценой и скидками;
  • названия ОФД и ссылка на его сайт.

Пример электронного чека можно рассмотреть на изображении:

Пример электронного чека для онлайн-кассы

 

В какие сроки нужно перейти на использование онлайн-касс?

Законодательством четко установлены сроки для полного перехода на использование онлайн-касс. Организации, использующие бланки БСО для отчетности — могут их использовать дальше до 01 июля 2018 года. После этого Вы уже не сможете заказать в типографии печать БСО, так как предоставление данной услуги будет остановлено. Планируется ввод новой автоматизированной системы для БСО, автоматически отправляющей данные. То есть работа с БСО с 1.07.2018 будет аналогична онлайн кассе.

Для уже действующих организаций установлены такие сроки перехода:

  • Все организации, использовавшие ранее ЕНВД или ПСН переходят до 01.07.2018 года;
  • ООО и индивидуальные предприниматели, использующие ранее ККТ, переходят на онлайн кассы до 01.07.2017 года;
  • все организации, торговля которых включает продажу алкогольной продукции переходят на использование онлайн касс до 31 марта 2017 года.

ООО и ИП, которые ранее не работали с ККТ и только их регистрирующие — с 01.02.2017 года должны использовать онлайн кассу.

Исключения:

В некоторых случаях организации или граждане освобождается от необходимости применения онлайн касс:

  • организации, осуществляющие свою деятельность на специально оборудованных рынках (ярмарки, выставки, розничные рынки);
  • продающие товары с торговых тележек;
  • продажа газет и журналов в газетных киосках;
  • кредитные организации, работающие с ценными бумагами;
  • кондукторы;
  • общепит в образовательных учреждениях;
  • торговля почтовыми марками;
  • сдача в аренду собственного жилья;
  • религиозные организации;
  • торговля сезонными продуктами — овощи, фрукты, рыба (народный промысел);
  • разносная продукция
  • организации работающие только по безналичному расчету;
  • деятельность в труднодоступной местности (нужно использовать БСО).

 

Список аккредитованных операторов фискальных данных (ОФД)

Для организации работы с онлайн кассой Вам потребуется выбрать ОФД для дальнейшего сотрудничества. ОФД берет на себя ответственность за техническую реализацию работы онлайн кассы. Работать нужно только с аккредитованными ОФД. Проверяет и разрешает деятельность ОФД — ФНС. На официальном сайте ФНС содержится список проверенных операторов фискальных данных, с кем Вы может смело заключать договор на обслуживание.

Мы приводим актуальный на 11.07.2017 список:

 

№ п/п полное наименование оператора фискальных данных идентификационный номер налогоплательщика адрес сайта в сети «Интернет» оператора фискальных данных, которому выдано такое разрешение дата выдачи разрешения на обработку фискальных данных
1 Акционерное общество «Энергетические системы и коммуникации» 7709364346 www.1-ofd.ru Приказ ФНС России от 31.08.2016 № ЕД-7-20/468@
2 Общество с ограниченной ответственностью «Такском» 7704211201 www.taxcom.ru Приказ ФНС России от 31.08.2016 № ЕД-7-20/468@
3 Общество с ограниченной ответственностью «Эвотор ОФД» 9715260691 www.platformaofd.ru Приказ ФНС России от 31.08.2016 № ЕД-7-20/468@
4 Общество с ограниченной ответственностью «Ярус» 7728699517 www.ofd-ya.ru Приказ ФНС России от 31.08.2016 № ЕД-7-20/468@
5 Общество с ограниченной ответственностью «ПЕТЕР-СЕРВИС Спецтехнологии» 7841465198 www.peterofd.ru Приказ ФНС России от 18.10.2016 № ЕД-7-20/565@
6 Общество с ограниченной ответственностью «Яндекс.ОФД» 7704358518 ofd.yandex.ru Приказ ФНС России от 10.04.2017 № ЕД-6-20/20@
7 Общество с ограниченной ответственностью «Электронный экспресс» 7729633131 garantexpress.ru Приказ ФНС России от 14.04.2017 № ЕД-7-20/312@
8 Закрытое акционерное общество «КАЛУГА АСТРАЛ» 4029017981 ofd.astralnalog.ru Приказ ФНС России от 14.04.2017 № ЕД-7-20/313@
9 Общества с ограниченной ответственностью «Компания «Тензор» 7605016030 sbis.ru Приказ ФНС России от 14.04.2017 № ЕД-7-20/314@
10 Общества с ограниченной ответственностью «КОРУС Консалтинг СНГ» 7801392271 esphere.ru Приказ ФНС России от 12.05.2017 № АС-7-20/441@
11 Закрытое акционерное общество «Производственная фирма «СКБ Контур» 6663003127 https://kontur.ru Приказ ФНС России от 29.06.2017 № ЕД-7-20/525@
12 Акционерное общество «Тандер» 2310031475 magnit.ru Приказ ФНС России от 11.07.2017 № ЕД-7-20/543@

 

На этом пока все, если будут дополнения — статья будет дополняться. Пишите вопросы в комментариях к статье или наших группах в социальных сетях.