Месяц: Август 2017

Рубрики
Документы организации

Справка с места работы

справка с места работы

Доброго времени суток всех посетителей бизнес блога «Мое дело». Сегодня разберем довольно популярный вопрос как предпринимателей, так и работников различных организаций — «Как составить/получить справку с места работы?».

Справка с места работы — это очень востребованный документ. Вам обязательно потребуются знания, как его правильно составить и выдать сотруднику. В свою очередь данная информация пригодится и самим работникам любых организаций, так как этот документ требуют различные организации — как в частные, так и в государственные, в некоторых случаях — международные: банки для выдачи кредитов, детские садики, МФЦ, судебные органы и другие. Если Вы получаете визу — будьте готовы предоставить в консульство справку с места работы.

Конкретной формы у справки не существует, но есть определенные правила для ее составления. Разберемся по пунктам со всеми тонкостями.

Образец справки с места работы

Начнем с образца справки. На текущий момент, 2017 год, точной формы составления справки не существует, она составляется в свободной форме по заявлению сотрудника организации.

Бланк справки имеет такой вид:

Как уже говорили выше, определенного вида у данной справки не существует, но однозначно в ней должны содержаться следующие данные:

  1. Наименование и реквизиты выдавшей справку организации;
  2. Текст справки — подтверждаемые работодателем данные;
  3. Дата составления справки;
  4. Подпись директора;

По первому пункту в справку вносят основные данные организации — ее наименование, ОГРН, юридический адрес организации и телефон для связи. Эти данные указывают в шапке справки справа или по центру.

Если работником в заявлении о выдаче справки точно указывалось место предоставления справки — оно отражается в тексте справки. В некоторых случаях работодатель может написать строку: «Справка выдана по месту требования».

Печать организации в справке ставить не обязательно. Начиная с 2016 года все юридические лица были освобождены от обязанности удостоверять документ печатями.

Скачать бланк образца справки с места работы можно с нашего сайта (doc формат):

Скачать бланк

Проверяют ли справки с места работы?

Очень часто возникают ситуации, когда человек, официально не оформленный в организации запрашивает у своего знакомого данную справку для нужных ему целей. Такая ситуация может возникнуть если человек официально нигде не работает, но ему нужна такая справка для своих целей, например получении кредита в банке или оформлении визы.

Сделать ложную справку ИП или юридическое лицо для любого человека может, но давайте рассмотрим возможные последствия данных действий.

В случае с получением визы посольство требует предоставление этой справки. По факту предоставления справки посольство обычно не проверяет информацию в справке.  Хотя право запроса информации в социальных и пенсионных фондах у посольства все таки есть. Если справка кажется им подозрительной — в первую очередь посольство свяжется с организацией по телефону и уточнит информацию о сотруднике.

Получается, что справки с места работы проверяют, но делают это выборочно.

Процедура проверки справки через фонды достаточно трудоемкая и объемная работа, при этом количество всех поступающих справок достаточно большой. Организации, запрашивающие данные просто не могут проверять все справки на достоверность.

Но стоит ли рисковать? Рассмотрим возможные варианты предоставления липовых справок.

Ответственность за предоставление липовых справок

Как писали выше — в большинстве случаев информацию в справке с места работы не проверяют. Если даже и позвонят в организацию и выяснится, что данный сотрудник там не числится — вам отказывают в праве получения услуги, которую Вы пытались получить с помощью данной справки.

Организация, выдавшая ложную справку попадает под статью уголовного кодекса РФ № 327: «Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков».

Организация, выдавшая ложную справку, попадает под пункт 1 данной статьи:

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков — наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ).

Лицо, получившее и использующее поддельную справку так же может понести ответственность за свои действия, к нему будет применяться уже пункт 3 этой же статьи:

3. Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ).

Как видим, ответственность достаточно серьезная. Это касается особо тяжелых случаев. В любом случае юридическое лицо рискует получить большие штрафы в качестве административного наказания. Справка с места работы — это такой же документ, как и другие, а подделка документов незаконна.

Справка с места работы для визы

Довольно часто справка необходима при оформлении визы. Особое внимание к «качеству туристов» проявляют страны Шенгена. Шенгенская виза включает в себя 26 стран, и для получения такой визы туристу нужно доказать свою благосостоятельность и порядочность. Основным доказательством этих факторов будет служить справка с места работы.

Справка в этом случае составляется, как обычно, по вышеописанному шаблону. Единственным моментом, на которое нужно обратить внимание — в справке нужно отразить размер заработной платы сотрудника, и стаж его работы.

Есть еще ряд рекомендаций, которые помогут в получении шенгенской визы. Справку для предоставления в консульство желательно составлять на фирменном бланке фирмы и внутри четко прописывать, что данная справка выдана для предоставления в консульство такой-то страны. Стоит так же отметить в справке что сотрудник, которому выдана данная справка не рискует потерять рабочее место за время путешествий и по возвращению может вернуться на работу.

Данные рекомендации положительно воспринимаются консульствами и в лучшую сторону влияют на решение о выдаче визы.

Пример справки с места работы, составленной согласно рекомендациям:

Как получить справку с места работы?

В небольшой организации обычно достаточно устно попросить о предоставлении данной справки свое начальство. В крупных организациях для этого от работника требуется письменное заявление или рапорт. В заявлении работник указывает цель получения данной справки, организацию, в которую требуется ее предоставление. Так же работник указывает необходимые данные, которые требуется подтвердить работодателем. Это может быть просто факт того, что данный сотрудник официально работает в этой организации, а может быть размер заработной платы или стаж работы.

С точки зрения закона работник имеет право не сообщать работодателю о целях запроса данной справки и той организации, в которую требуется ее предоставление. Так же работодатель по закону не имеет право отказать работнику в предоставлении такой справки. При отказе работодателя в предоставлении данных о трудовой деятельности, работник имеет право обратиться в суд. Справка выдается в трехдневный срок с момента ее запроса.

Работник имеет право запросить справку даже после увольнения, если ему требуется подтвердить факт своей трудовой деятельности в определенный период времени. Организация должна хранить информацию о своих сотрудниках в своем архиве, и на основании этой информации — составить и выдать справку.

Срок действия данной справки устанавливает организация, запросившая данный документ. В различных случаях срок действия может значительно отличаться.

Справка с места работы в судебное делопроизводство

Суд так же часто запрашивает предоставление справки с работы. Справка служит подтверждением занятности лица, либо предоставляет данные о доходах. Во многих делах от ответчика требуется подтверждение этих данных, например для взыскания задолженности, назначения алиментов и т.д.

Требования к справке с места работы для предоставления в суд так же отсутствуют. Справка составляется согласно вышеописанным образцам. Не забудьте указать размер оклада сотрудника, занимаемую им должность и стаж работы в организации.

Обязательными полями в справке так же будут реквизиты выдавшей ее организации и подпись директора.

 

Рубрики
Отчетность ООО

Регистрация ООО в ФСС

Приветствую наших посетителей бизнес блога «Мое дело». Мы продолжаем серию статей про отчетность в бизнесе и в этой статье напишем о процедуре регистрации в фонде социального страхования для ООО. Информация в этой статье будет полезна владельцам, уже зарегистрировавшим форму собственности или тем, кто только планирует.

Обязательно ли регистрировать ООО в ФСС?

Да. Не важно сколько рабочих у Вас. Общество с ограниченной ответственностью в любом случае необходимо зарегистрировать в фонде социального страхования. Даже учредитель (директор) официально является рабочим.

В случае с регистрацией ИП в ФСС — не было необходимости вставать на учет, если предприниматель вел свою деятельность лично, без привлечения наемных рабочих.

Вам следует уточнить условия конкретно для Вашего города. В некоторых городах ИФНС передает информацию о Вашей организации самостоятельно, и процесс постановки на учет в ФСС происходит автоматически, результат постановки на учет отправляется на юридический адрес. 

Условия регистрации

Срок, необходимый для подачи заявления — всего десять дней с момента получения уставных документов на ООО.

Нужно вовремя зарегистрироваться и не допустить просрочек. Для юридического лица и штрафы будут накладываться соответствующие. В текущем, 2017 году, на не успевшие в срок ООО, размер штрафа составляет десять тысяч рублей. Дополнительно могут наложить штраф на учредителя организации.

Список необходимых документов

Вам понадобится собрать и подготовить к сдаче список документов:

  1. «Заявление о регистрации в качестве страхователя юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения». Найти информацию по заполнению заявления и скачать образец можно с официального сайта;
  2. ОГРН (основной государственный регистрационный номер), нужна ксерокопия, но оригинал так же потребуется;
  3. Письмо из Росстата, содержащее присвоенный Вашей организации код;
  4. Заверенная налоговым органом выписка из реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).
  5. Ксерокопии трудовых договоров и трудовых книжек всех сотрудников.

Постановка на учет в ФСС происходит единоразово. Устраивая нового рабочего, данные на него нужно заносить в свою документацию и взносить за него взносы аналогично другим рабочим.

Собранный пакет документов уполномоченный в уставе владелец организации. При сдаче пакета на регистрацию, необходимо взять с собой паспорт.

Кроме генерального директора сдать документы в ФСС может еще доверенное лицо, предварительно сделав на него нотариально заверенную доверенность.

Доверенным лицом есть смысл сделать своего бухгалтера, так как в рабочем процессе возможно придется не один раз сдавать или забирать документы из различных служб.

На этом этап сдачи документов закончен, если все сделано правильно — остается ждать ответа.

Что получит ООО после регистрации в ФСС?

Когда сдадите необходимые документы Вам сразу сообщат о времени, когда нужно забрать ответные документы. В назначенный срок Вы приходите в ФСС и забираете следующие документы:

  • «Извещение о постановке на учет в ФСС«. В нем содержится важная информация, а именно регистрационный номер Вашей организации. Этот номер постоянный и не подлежит изменениям;
  • «Уведомление о размере страховых взносов«. С этим пунктом должно быть все понятно — это информация о суммах платежей, необходимых в дальнейшем регулярно выплачивать.

Забирая эти документы, уточните сразу реквизиты для оплаты взносов.

На этом и закончим, если у Вас остались вопросы — пишите их в комментариях к статье!

 

 

Рубрики
Как заработать деньги?

Франчайзинг и франшиза — что это такое?

Наверняка Вы часто слышали понятие «франшиза» и часто задавались вопросом — Что же такое франшиза?

Франшиза в мире бизнеса — это неотъемлемая его часть, по сути это соглашение между Вами и какой-либо торговой группой. В таком соглашении Вы являетесь «франчайзи», а те, с кем заключаете соглашение — «франчайзер». 

После заключения договора франшизы, Вы имеете право развивать свой бизнес, используя при этом бренд компании.

Развитие бизнеса с помощью франшизы довольно популярный и распространенный метод. Рассмотрим какие могут быть плюсы и минусы при использовании франшизы.

Что такое франчайзинг?

Новички могут путать понятия франчайзинга и франшизы, некоторые думают, что это одно и то же. На самом деле у этих двух понятий есть разница.

Франчайзинг — это договор, предусматривающий взаимовыгодные отношения между франчайзером (продавец франшизы) и франчайзи (покупатель франшизы).

Предположим есть довольно крупные фирмы с уже раскрученными брендами. У них есть свой коммерческий опыт ведения бизнеса, свой стиль, свой товар, своя фирменная символика. Эти фирмы, развивая дальше свой крупный бизнес начинает продавать франшизы. При этом фирма получает прибыль за продажу франшизы (паушальный взнос) и еще больше рекламирует свой бренд.

Покупатель (франчайзи) франшизы получает право на использование уже раскрученного бренда и опыт ведения данного бизнеса. Риски при этом максимально снижаются.

Пример крупных организаций, развивающихся по принципу франчайзинга — «Макдоналдс», «Пятерочка»,  «Сабвей», «Билайн» и многие другие.

Франчайзинг и франшиза на самом деле разные понятия и стоит знать о разнице между ними. Франшиза — это объект договора франчайзинга. То есть правильно будет говорить — Вы заключили договор франчайзинга с фирмой и получили ее франшизу.

Франшиза — это описание ведения предпринимательской деятельности. Франчайзер передает Вам свои знания, инструменты, технологии и т.д.

Франчайзинговый пакет

Покупая франшизу Вы получаете франчайзинговый пакет. Это специальное пособие, определяющее правила использования франшизы. Простыми словами Вам предоставляются подробнейшие инструкции для успешного ведения бизнеса по опыту крупной фирмы. Внутри пакета можно найти много полезной информации, например: как пользоваться узнаваемостью бренда, правильные места для ведения бизнеса, поставщиков товаров или сырья с выгодными закупочными ценами, описание фирменного стиля, интерьер точки, униформа сотрудников.

Франчайзинговый пакет так же включает в себя комплект правовых документов — дополнительные соглашения, договор коммерческой концессии.

В комплект правовых документов входит бренд-бук (Brand-book) и бизнес-бук (Business-book).

Что такое брендбук?

Право на использование бренда предполагает особенности его применения и использования. Эти правила заносятся в специальный документ — «брендбук (Brand-book)».

В данном документе содержится подробнейшее описание фирменного стиля компании. Сюда входит внешнее и внутреннее оформление торговых точек, униформа сотрудников, логотипы, рекламные вывески.

Например, все мы знаем о сети магазинов «Пятерочка». Наверняка поблизости от Вас имеется один из этих супермаркетов. Фирменный стиль у всех супермаркетов один и тот же. Это касается логотипов, рекламных вывесок, режима работы, оформления, ассортимента товаров и многих других факторов. Конкретные владельцы каждого из этих магазинов разные, но так как они покупают франшизу — создают сеть однообразных супермаркетов. И не важно, в каком городе Вы увидите этот магазин — определенное доверие к бренду у Вас уже имеется.

Что такое бизнесбук?

Аналогично пособию по идеологии и легенде бренда бизнес-бук содержит стратегию ведения бизнеса, информацию для успешного ведения бизнеса. Изучив купленный в составе франшизы бизнесбук Вы получите подробное руководство, алгоритм ведения бизнеса. Тут могут содержаться требования к расположению торговой точки, линия поведения сотрудников, ценовая политика, стандарты и методы продвижения бизнеса.

Плюсы использования франшизы

Самый большой плюс при покупке франшизы — Вы экономите свое время. Предположительно, можно сократить затраты на время до 5 лет. Новички в бизнесе, открывающие свое дело с нуля, могут столкнуться со множеством трудностей. По статистике многие начинающие предприниматели в условиях жесткой конкуренции не протягивают на рынке и двух лет. Покупая франшизу, Вы уже «не наступите на грабли», так как франчайзер во всех подробностях предоставляет доступ к своим знаниям и опыту.

Итак, приведем список наиболее примечательных плюсов использования франшизы:

  • Экономия времени. Франчайзинг предоставляет Вам готовый бизнес;
  • Быстрое привлечение клиентов. Репутация бренда сразу сказывается на доверии клиентов, Вам не придется тратить время на рекламу бренда с нуля;
  • Опыт и знания ведения бизнеса. Франчайзер предоставит Вам крайне полезную информацию для успешного ведения бизнеса, проведет обучение  и поможет избежать многих ошибок;
  • Организация бизнеса. Площадь помещения, рекламные помещения и множество других организационных вопросов сами собой отпадают. Все эти вопросы уже продуманы и четкие инструкции будут предоставлены Вам во франчайзинговом пакете.
  • Сокращение затрат на рекламу. В первую очередь, вопросами рекламы занимается франчайзер. Именно он заинтересован в максимальном распространении бренда и создании высокого уровня доверия клиентов к своим услугам и товарам. Вам это на руку, и можно больше времени уделять ведению своего бизнеса.
  • Распределение территорий конкурентов. Франчайзер занимается распределением территорий, и Вы не потеряете бизнес, в случае, если Ваш сосед приобретет такую же франшизу.

Минусы использования франшизы

Как видим выше — список плюсов у покупки франшизы достаточно много. В чем же недостаток? Ответ — большие затраты.  Стоимость франшизы может быть весьма внушительной, от 100 тыс рублей до десятков миллионов. При этом нужно учитывать, что затраты на помещение, оборудование и персонал в стоимость франшизы не входит и ложится так же на Вас. В сумме затраты получаются весьма приличные.

Следующий неприятный момент — это отсутствие возможности действовать по своему плану и проявлять инициативу. Франшиза накладывает на Ваш бизнес определенные ограничения и обязывает строго выполнять все правила франчайзера. Это и понятно, им нужно строго придерживаться своего стиля ведения бизнеса и не допускать его изменений. Вы же не видели ресторанов макдоналдс, продающих например, пиво или другие алкогольные напитки. Это потому что франшиза макдоналдс не предусматривает данную продукцию в России.

Нарушения правил договора франчайзинга может повлечь за собой серьезные штрафы вплоть до аннулирования договора.

Франчайзеров, для заключения с ними договоров, нужно выбирать стабильных. Фирма, у которой Вы планируете купить франшизу не должна обанкротиться, иначе есть риск потерять деньги, вложенные в это дело. В лучшем случае кто-нибудь перекупит фирму-франчайзера и станет новым ее владельцем. Тоже ничего хорошего в этом не будет, так как условия могут кардинально измениться и появятся новые правила.

Договоры франчайзинга достаточно сложны с юридической точки зрения, для того, чтобы разобраться со всеми его тонкостями лучше привлечь со своей стороны опытного юриста.

 

Рубрики
Договора для бизнеса

Трудовой договор между ИП и работником

Приветствую посетителей бизнес блога «Мое дело». В этой небольшой статье рассмотрим образец трудового договора между индивидуальным предпринимателем и новым сотрудником, которого Вы устраиваете на работу к себе.

Трудовой договор — это официально оформленные и узаконенные взаимоотношения между работником и работодателем. В качестве работодателя в данном случае выступает индивидуальный предприниматель, то есть Вы.

Что такое трудовой договор?

Трудовой договор может быть нескольких видов, в зависимости от предоставляемых социальных гарантий работодателя, срока действия договора.

Основных видов трудовых договоров между ИП и работниками всего три:

  1. Бессрочный — когда Вы устраиваете работника в свою организацию «на постоянку». Данный вид договора не имеет срока действия. Он предусматривает определенные соц. гарантии, предоставляемые ИП, и в свою очередь требует определенных обязанностей со стороны работника. Данный вид договора будет действовать до тех пор, пока у сторон будет взаимное соглашение.
  2. Срочный трудовой договор. Данный вид трудового договора может быть заключен временно, при определенных обстоятельствах. Если нужно временно подменить постоянного рабочего, не увольняя его при этом (в связи с больничным или декретом и т.д.) — данный вид договора вполне подойдет для решения вопроса.
  3.  Договор подряда ИП. Этот тип трудового договора подразумевает, что одна сторона берет на себя обязательство выполнить по заданию заказчика, то есть ИП, определенную работу. По результатам выполненных работ заказчик производит приемку выполненных работ и производит оплату.

В этой статье мы будем рассматривать только бессрочный трудовой договор, про остальные напишем в отдельных статьях.

Бессрочный тип трудового договора

Данный вид трудового договора заключается в том случае, когда работник устраивается на постоянную работу.  Срок как уже говорили выше у данного договора не определен.

Срочный вид трудового договора при необходимости можно перевести в бессрочный.

Документ, регламентирующий порядок оформления трудового договора — это статья Трудового Кодекса РФ № 58. В ней определяется понятие временного трудового договора — это договор, заключенный на срок менее 5 лет. Если же в договоре срок действия явно не указан — он будет считаться бессрочным.

Основание для заключения договора в самом договоре указывать не нужно, обычно пишут основание — «Выполнение трудовых функций по определенной должности».

Работник, заключивший бессрочный трудовой договор с ИП может в любой момент разорвать данный договор. Данное право относится и к работодателю.

Обязательные данные, необходимые в трудовом договоре

Трудовые договора могут значительно различаться, но есть определенные пункты, наличие которых в договоре обязательно. Одним из основных является, естественно, указание размера заработной платы, получаемой работником и условия его труда. Если размер зарплаты в трудовом договоре четко не указан — это может послужить причиной серьезных проблем для ИП.

Так же в договоре должны содержаться:

  • Основная информация из паспорта работника;
  • Основная информация из паспорта работодателя — ИП, плюс к этому указывается ИНН;
  • дата заключения;
  • дата начала работы;
  • должность, которую будет занимать новый сотрудник;
  • права, обязанности предпринимателя и его нового сотрудника;
  • регламент труда, тут же условия отдыха;
  • если имеется работа опасная для здоровья или носит тяжелый характер — это прописывается вместе с установлением компенсации;
  • условия получения заработной платы — коэффициенты, тарифы, премии, поощрения, штрафы;
  • соц. пакет  — виды социального страхования.

Трудовой договор между ИП и работником будет считаться не состоявшимся, если хотя бы один из этих пунктов не будет указан.

Взносы ИП в государственные фонды за рабочих

После заключения трудового договора на индивидуального предпринимателя накладываются определенные обязательства. Речь идет о взносах в государственные фонды. Вам, как работодателю, необходимо будет производить ежемесячные платежи в три фонда:

  1. ПФР;
  2. ФОМС;
  3. ФСС;
  4. НДФЛ 13%.

Первые три налога оплачиваются за счет ИП, четвертый вычитается из заработной платы нанятого рабочего.

Какие документы нужны работнику при устройстве на работу к ИП?

У человека, который собирается трудоустроиться, должен иметь документы:

  1. Паспорт;
  2. Трудовая — если есть, иначе заводится новая;
  3. Для военнообязанных граждан необходимо иметь военный билет;
  4. Квалификационные документы — дипломы, корочки, свидетельства, сертификаты и т.д.

После оформления договора ИП делает приказ о приеме на работу и после этого предпринимателю нужно в зарегистрироваться как работодатель в ФСС (срок 10 суток) и ПФР (1 месяц). На индивидуальных предпринимателей, не успевших уложиться в данные сроки накладываются не маленькие штрафы.

Бланк трудового договора между ИП и работником Вы можете скачать с нашего сервера.

Рубрики
Сфера услуг

Бизнес-план автомойки

Приветствую посетителей бизнес-блога «Мое дело».  Сегодня мы рассмотрим как пример образец бизнес-плана автомойки.

Сам бизнес в виде автомойки достаточно востребован среди населения. По статистике на каждые 50 тысяч человек населения необходима одна автомобильная мойка.

Если для открытия автомойки нужны деньги — прочитайте статью «Деньги для бизнеса».

 

Открываем автомойку — бизнес-план

Организация бизнеса в виде автомойки потребует нескольких этапов. Для открытия автомойки с самого нуля нужно изначально официально подготовить и зарегистрировать бизнес — виде определенной формы собственности. В общем мы опишем 9 этапов:

  1. Регистрация формы собственности;
  2. Выбираем вид налогообложения;
  3. Ищем подходящее место и помещение для будущего дела;
  4. Определяемся с оборудованием для мойки;
  5. Определяем конкретные услуги, предоставляемые автомойкой;
  6. Ищем рабочих;
  7. Определяем методы рекламных кампаний автомойки;
  8. Считаем рентабельность автомойки;
  9. Развиваем автомойку.

Какую форму собственности выбрать для автомойки?

Серьезный бизнес не найдет развития без официального оформления. Для предпринимательской деятельности нам потребуется выбрать свою форму собственности.

Для нормальной работы автомойки нам вполне подойдет ИП или ООО.

Основной момент, на который стоит обратить внимание при выборе формы собственности — это вопрос «Кто будут Вашими клиентами на автомойке?».

Основные Ваши клиенты — физические лица, значит лучшая форма собственности для автомойки — ИП.

Если кроме обычных физических лиц Вашими услугами будут пользоваться юридические лица — тут нужно уже открывать ООО, хотя это и не обязательно. Выбор ООО для работы с юридическими лицами обоснован тем, что для юридических лиц важен имидж и сотрудничать на постоянной основе они предпочитают с ООО.

Следующим шагом регистрации формы собственности служит регистрация вида деятельности, подходящего для работы автомойки.

С 2017 года в силу вступил новый ОКВЭД 2 (общероссийского классификатор видов экономической деятельности). Для автомойки нам нужен в нем следующий пункт: «45.20.3 Мойка автотранспортных средств, полирование и предоставление аналогичных услуг«.

Еще в 2016 году и ранее этот вид деятельности брали по старому ОКВЭД 2001, там он был под кодом 50.20. На сегодняшний день этот код вида деятельности уже устарел!

Система налогообложения для автомойки

После того, как разобрались с формой собственности для нашей мойки нам следует выбрать систему налогообложения для ведения бизнеса. Выбор формы налогов так же, как и выбор формы собственности, будет зависеть от типа Ваших основных клиентов.

Для работы с обычными людьми в качестве основных клиентов и формы собственности ИП мы определяемся с количеством рабочих на автомобильной мойке. Тут все просто — если рабочих меньше четырех человек — нам подойдет налог ЕНВД, если рабочих больше — то ПСН.

Если же среди Ваших клиентов есть юридические лица — лучшим выбором налогов для мойки будет УСН 6%.

Схема выбора налога для автомойки

Стоит учесть еще страховые взносы в службы ФСС, ФОМС и ПФР. Если система налогообложения ПСН — уменьшить данные платежи будет нельзя, в остальных вариантах налогообложения страховые взносы можно будет уменьшить.

Деятельность автомойки является предоставлением услуг, а значит нет необходимости в кассовом аппарате. В этом случае можно воспользоваться бланками строгой отчетности — БСО. Заказывать бланки нужно в типографии, самому печатать их не разрешается. Образцы бланков БСО обычно уже имеются в типографии. Они имеют различия для ИП или ООО.

При использовании УСН либо патентной системы налогообложения нужно будет организовать отчетность в книге учета доходов и расходов (КУДИР) . Для ведения учета в данной книге нужны вышеописанные бланки БСО. Для безналичных расчетов потребуются платежные поручения.

Выбор помещения для автомойки

Подбирая нужное помещения для размещения в ней будущей автомойки есть несколько вариантов.

Где же взять помещение под мойку и заняться «мокрым делом»? Если подходящее помещение уже имеется в собственности — это наилучший вариант для открытия бизнеса.

При наличии достаточно больших денег на открытие мойки можно заняться постройкой помещения для автомойки с нуля.

Самый популярный вариант — аренда помещения. Вариант хорош тем, что изначально не требуется огромных затрат на помещение. В дальнейшем, в случае неудачи, можно будет перенести автомойку в другое место, арендовав помещение в другом месте. Или наоборот в случае успешного развития бизнеса выкупить арендуемое помещение в собственность.

По месту расположения нужно выбирать более оживленные места, лучше чтобы сервис находился в городе.

Помещение для автомойки должно соответствовать строительным нормам и правилам — СНИП. Для автомойки можно скачать СНИП с нашего сайта — «Рекомендации по разработке проектов автомобильных моек, приспосабливаемых для специальной обработки автотранспорта».

Выбор и покупка оборудования для автомойки.

Один из самых главных вопросов в организации автомоечного бизнеса — это оборудование с помощью которого и будет работать автомойка.

Качественное и хорошее оборудование обеспечит хорошую репутацию Вашей автомойки, сведет к минимуму простои, так как недорогое оборудование приведет к частым поломкам.

Есть много брендов производителей качественной техники для оборудования автомобильных моек. Лидером среди брендов несомненно является немецкая компания «KARCHER» (Керхер). Большинство предпринимателей в области автомоек предпочитают технику именно этого бренда.

Керхер занимает в России примерно 80 % рынка техники, реализуемой для оборудования автомоечных станций. Но не стоит забывать и про других производителей, среди них так же имеются довольно неплохие: Istobal — итальянская фирма, Califirnia Kleindiest — Германия, Wap, Carebridge — Великобритания, Comet, Wap, Wesumat, Ceccato.

Для оборудования мойки существует несколько вариантов по типу техники — установка автоматических портальных автомоек или использование аппаратов высокого давления на мойках ручного типа. Первый вариант не такой и популярный, второй же использует большинство владельцев автомоек.

Тема выбора оборудования для автомойки достаточно большая и рассматривать мы ее будем во всех подробностях в отдельной статье. А сейчас перейдем к освещению следующего вопроса.

Список услуг автомоечного сервиса

В бизнес плане для автомойки нужно заранее рассмотреть список услуг, которые Вы сможете предоставлять Вашим клиентам. Большой ассортимент оказываемых услуг положительно скажется на репутации автомойки, чем больше услуг — тем больше будет востребованность автомойки.

Какие могут быть услуги? Приведем примеры основных:

  • Мойка кузова (может разделяться на ручную мойку шампунем или бесконтактную);
  • Чистка и мойка салона автомобиля;
  • Химчистка салона;
  • Полировка кузова;
  • Горячая и холодная мойка двигателя автомобиля;
  • Нанесение воскового покрытия.

Основа — это мойка, полировка и химчистка. Дальше услуги дополняете отдельными пунктами. Это может быть мойка ковриков, чистка стекол, чистка дисков, чернение шин колес и т.д.

Все эти услуги можно распределить по категориям машин:

  • Легковые;
  • Минивэны, кроссоверы;
  • Мультивэны, внедорожники;
  • Микроавтобусы;
  • Грузовые автомобили.

Для каждой категории авто можно применить отдельный коэффициент, повышающий или понижающий стоимость отдельной услуги.

Постарайтесь составить качественный прайс на все услуги, которые готовы предоставить Вашим клиентам.

 

Поиск рабочих для автомойки

Этот вопрос в автомоечном бизнесе не должен вызывать никаких проблем — в данной сфере найти опытного рабочего не составляет никакой сложности. Даже устроив на работу подходящего сотрудника, но без опыта — нет никакой сложности в его обучении.

Обучить нового сотрудника мыть машины, используя для этого специализированное оборудование, по времени займет один день. Еще несколько дней практики — и новый сотрудник достигает уровня опытного.

Единственный критерий, которым стоит руководствоваться при подборе кандидатов — это искать ответственных и трудолюбивых людей. Человек должен работать аккуратно с оборудованием и клиентскими автомобилями, их повреждение может нанести серьезный вред бизнесу в целом.

Реклама автомобильной мойки

Методов рекламы автомойки достаточно много, но есть основные моменты, которые просто нельзя игнорировать.

Вывеска автомойки. Она должна быть большой, привлекательной и видна издалека. Тут важным моментом является само место, где расположено само помещение мойки. Желательно чтобы вывеску было хорошо видно с большой трассы или дороги. В случае если с дороги самой мойки не видно — нужно позаботиться о знаках, которые приведут водителей к Вам.

Газеты и журналы. Тоже хороший вариант заявить о себе. Лучше автомобильной тематики — чтобы максимально охватить целевую аудиторию.

Позаботьтесь о визитках автомойки, обязательно раздавайте их своим клиентам.

В каждом виде рекламы используйте не просто обычные заголовки, а несущие определенную информацию. Идеальный заголовок должен отвечать по трем вопросам:

  1. Полезность. Какую пользу получит клиент от Вашего сервиса?;
  2. Специфичность. На сколько это выгоднее чем у конкурентов (лучше, быстрее, дешевле);
  3. Уникальность. Уникальность именно Вашей автомойки по сравнению с аналогичными.

Рентабельность автомойки

Рентабельность автомойки  это ее доходы и расходы. Рентабельность зависит от целого ряда разнообразных факторов. Это может быть уровень конкуренции, количество населения, рекламы, расположения автомойки и т.д.

Единственное что можно примерно заранее просчитать — это начальные вложения. Они будут составлять от 700 тыс. рублей и выше. Это деньги, необходимые для старта автомоечного бизнеса. На них Вы купите оборудование, арендуете помещение, платите заработную плату рабочим, проведете начальную рекламную кампанию.

Образец расчета рентабельности автомойки мы вынесем в отдельную статью.

Развитие автомойки

Как можно развить бизнес в сфере автомоечных сервисов — довольно просто! Тут два варианта — расширять спектр предоставляемых услуг или открывать еще автомойки и создавать собственную сеть.

Главное правило в развитии автомойки — как и в других сферах деятельности — Вам должно нравиться заниматься этим делом. Не стоит открывать автомойку с целью сразу заработать много денег, с таким настроем бизнес может быстро прогореть.

Но стоит приложить усилия и сделать упор на качество обслуживания, высокий спектр предлагаемых услуг, предложить конкурентные цены — и автомоечный бизнес будет долго радовать Вас стабильными и высокими прибылью.

Рубрики
ОСНО

Система налогообложения ОСНО

Доброго времени суток всем посетителям бизнес блога «Мое дело». Мы уже говорили о всех существующих в РФ системах налогообложения, кроме ОСНО. Это далеко не простая система и требует углубленных знаний в ведении бухгалтерии. В случае, если Вы новичок в бизнесе и используете в качестве налога ОСНО — лучше поискать и устроить на работу опытного бухгалтера.

Проблема ОСНО в том, что сопровождение занимает много времени и если этим будете заниматься Вы, то не останется времени на бизнес.

Основные положения налога ОСНО

ОСНО расшифровывается как «Общая система налогообложения». Может использоваться еще такое сокращение: ОСН.

При регистрации бизнеса Вы подаете заявление на установление определенного налогового спецрежима. Так вот — без этого заявления к бизнесу сразу будет применяться ОСНО.

Есть такое понятие, как «налоговая нагрузка» — это то, как налоговые платежи влияют на Ваш бизнес, на его финансовое состояние.
При использовании ОСНО налоговая нагрузка будет максимально большая. Основная причина этого — на ОСН несколько налогов.

Налоги ОСНО для индивидуальных предпринимателей

Для ИП у ОСНО определено три налога:

  1.  Налог на прибыль;
    2. Налог на добавленную стоимость;
    3. Налог на имущество физического лица.

Рассмотрим эти налоги более подробно. В первом случае это не что иное, как налог на доход физ. лица — НДФЛ (13%). Он платится вместо налога на прибыль.

Вторым пунктом идет НДС, он традиционно устанавливается фиксированной процентной ставкой в зависимости от вида деятельности индивидуального предпринимателя. Может быть 0%, 10%, 18%.

Третий налог — это фиксированная ставка 2 %.

Налог ОСНО для ООО

Организации ООО так же платят три вышеописанных налога в ОСНО, но по первому пункту 13% увеличивается до 20%. Второй пункт не меняется, в третьем налоге на имущество ставка вырастает до 2,2%.

Схема налогов ОСНО для ИП и ООО

 

Кроме оплаты этих трех налогов в ОСНО существуют еще страховые отчисления в различные социальные фонды — ПФ, ФСС, ФОМС.

Использование налогообложения ОСНО

Для использования ОСН Вам не нужно писать дополнительно никаких заявлений, в случае регистрации новой формы собственности. Данный режим включается автоматически.

Нельзя так же совмещать ОСН с другими налогами, такими как УСН или ЕСХН. Если Ваш бизнес уже работает на этих спец режимах и по какой то необходимости Вам нужно изменить налогообложение на ОСНО — текущие режимы изначально перед переходом нужно закрыть.

ОСН можно совместить со специальными режимами ЕНВД или ПСН.

Вы можете попасть на систему ОСНО и против своей воли — в случае, если текущий режим по каким то причинам перестает подходить под Ваш бизнес — режим автоматически закроется и активируется ОСНО.

Недостатки системы налогообложения ОСНО

Основным недостатком, как уже упоминали выше, является сложность ведения налога, составления отчетности.

Один раз в год Вам нужно будет подавать следующие документы:

  1. Баланс по форме 1;
  2. Отчет о финансовых результатах по форме 2;
  3. Декларация по налогу на имущество;
  4. Справка 2-НДФЛ;
  5. Справка 3-НДФЛ для ИП;
  6. Декларация по земельному, водному, транспортному налогу — для организаций.

Поквартально сдается:

  1. Декларация по налогу на прибыль;
  2. Декларация по НДС.

К этому списку можно прибавить подачу сведений о перечислениях в социальные фонды.

Так как наш сайт посвящен для старта бизнеса с нуля — не будем во всех подробностях расписывать ОСНО, а также советовать ее для начала своей деятельности. Есть случаи обоснованного использования ОСНО, но эти случаи довольно уникальны. Для индивидуальных предпринимателей лучше все таки рассмотреть УСН в качестве выбранного налогового режима.

Рубрики
Выбор системы налогообложения

Выбор системы налогообложения для ИП

Приветствую всех читателей бизнес блога «Мое дело». В этой статье я познакомлю Вас с вопросом выбора системы налогообложения для индивидуального предпринимателя. После регистрации Вашей формы собственности данный вопрос, несомненно, встанет перед Вами.

Какой же вид налогообложения нужно выбрать, чтобы не заплатить лишних денег и продолжать дальше эффективно развивать свое дело?

Доступные налоги для ИП.

Для начала разберемся какие налоги может применить ИП в процессе своей деятельности. ИП может использовать любой из списка перечисленных налогов, всего их пять:

1) УСН (упрощенка);
2) ПСН;
3) ОСНО;
4) ЕНВД;
5) ЕСХН.

Получается, что ИП могут применять любую из существующих в РФ систем налогообложения. Система налогообложения ПСН разработана только для ИП и может быть доступна только им. Так что получается выбор у индивидуальных предпринимателей максимально большой в сравнении с другими формами собственности в бизнесе.

Что влияет на выбор системы налогообложения для ИП?

В каждом отдельном случае лучший выбор системы налогообложения может отличаться, в зависимости от определенных факторов. Перечислим основные моменты, которые повлияют на выбор системы налогообложения:

1) Вид деятельности зарегистрированного ИП.

Это первое, с чего стоит начать анализ. Дело в том, что у разных систем налогообложения уже изначально имеется утвержденный список по видам деятельности, к которым можно применить тот или иной налог.

Есть и универсальные — ОСНО, УСН. Эти два вида системы налогообложения можно применить абсолютно к любому виду деятельности индивидуального предпринимателя.

Для других же систем налогообложения есть ограничения по видам деятельности. Организации, вид деятельности которых попадает под эти ограничения придется отказаться от ЕНВД, ЕСХН и патентную систему налогообложения.

2) Ограничения систем налогообложения.

У каждого вида системы налогообложения есть свои требования к облагаемой этим налогом организации (у всех, кроме ОСНО). Ограничения могут быть такие, как: сумма доходов организации, наличие и количество рабочих у предпринимателя, может быть даже по квадратуре помещения, использующегося для ведения бизнеса. При рассмотрении конкретного вида налогообложения Вам нужно подробно изучить эти ограничения и сравнить их сразу на соответствие с Вашим бизнесом.

3) Территориальных фактор

Правила использования некоторых систем налогообложения могут регулироваться в зависимости от местного муниципалитета. В разных регионах России, в разных городах использование некоторых систем налогообложения может отличаться. Поэтому перед использованием конкретного налога, Вам нужно узнать в Вашем ИФНС информацию о том, можно ли применять выбранную систему налогообложения к Вашему виду деятельности.

Индивидуальные предприниматели могут использовать в разных регионах страны только УСН или ОСНО.

4) НДС при выборе системы налогообложения.

НДС — это налог на добавленную стоимость. Платить его нужно только в системе налогообложения ОСНО.

Теперь вопрос — нужен ли НДС конкретно в моем случае для бизнеса?

Тут все зависит от Ваших клиентов или покупателей. В некоторых случаях НДС является обязательным. В основном это для бюджетных организаций, юридических лиц. Вам стоит уточнить — попадает ли Ваш бизнес в список организаций, работающих только с НДС.

5. Кассовый аппарат.

В Вашей организации будет использоваться кассовый аппарат? Если нет — Вам подойдет ЕНВД или ПСН, если да — то все остальные виды налогов. УСН, ЕСХН и ОСНО требуют наличие кассы.

6. Расходы в процессе ведения бизнеса

Сумма расходов ИП прямо влияет на выбор системы налогообложения.

Чтобы стало понятно конкретно для Вашего случая — посчитайте размер налога для каждого из видов доступных налогов.

Выбор системы налогообложения для сферы услуг

Тут все зависит от Ваших клиентов. Если бизнес направлен в первую очередь на работу с физическими лицами, то лучше выбрать ЕНВД.

Если основные клиенты — юридические лица лучшим выбором будет УСН 6%.

При совместной работе как с физическими так и с юридическими лицами — нужно совместить ЕНВД и УСН 6%.

Налогообложения для торговой деятельности.

В сфере торговли разделение идет по опту и рознице, а также по площади торгового помещения.

При оптовой торговле лучшим выбором будет налог УСН 15%.
Для розничной торговле и при небольшой площади торгового помещения (до 30 квадратов) можно выбрать ЕНВД или патентную систему налогообложения. Площадь помещения для торговли превышает 30 квадратных метров и при этом небольшая накрутка на товары или большие расходы — выбирайте УСН 15%.

Вышеописанная ситуация, но с большой маржей (накрутка на товары выше 80 процентов) — лучший выбор УНС 6%.

Если же в бизнесе большой денежный оборот и при этом большая площадь торгового помещения — лучший выбор будет единый налог на вмененный доход (ЕНВД).

Алгоритм выбора системы налогообложения ИП для торговли:

Схема выбора системы налогообложения ИП для торговли

 

Выбор системы налогообложения ИП для производства.

Если Ваш бизнес — это производство, рассмотрите УСН 15%. Налог ОСНО так же возможно применить на производстве, особенно на крупном. В ОСНО можно производить много списаний что удобно для данной сферы.

Выбор налога ИП для сельского хозяйства.

Тут все просто, для этих целей специально разработана система налогообложения ЕСХН и это будет самым выгодным вариантом.

Надеюсь все основные моменты, на которые стоит обратить внимание при выборе системы налогообложения я Вам доступно объяснил. Если у Вас остались вопросы — задавайте их в комментариях или наших группах в социальных сетях.